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教師工會團體也特別向資方和政府喊話,不要再試圖分化公教、勞工,來做圖利資方的各種措施,「公教、勞工都是受僱者,有著共同的處境」,教團將長期和勞工階級站在一起,為改善勞動環境努力。

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▲不滿刪國定假日,勞團突襲勞動部噴漆抗議。



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成功,勞動部日前撤銷「砍勞工7天國定假日」的命令,將〈勞動基準法施行細則〉第23條回歸去年既有的「勞工有19天國定假日」,卻引來資方團體代表表示,「教師節老師都不能放假了,勞工憑什麼放假?」想以此為由要求政府研擬再次砍勞工假日。

全教總表示,現行「公教、勞工國定假日不一致」的狀況(公教僅有11天國定假日,勞工有19天),教師工會團體主張,支持朝向「不分公教、勞工,國定假日一致有19天」改革,讓教師在教師節也能放假,但是絕對反對試圖砍勞工國定假日,來讓「國定假

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日一致」的「向下看齊」作法。



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勞動部恢復7天國定假日,下一個假日將會是9月28日教師節,但教師不適用勞基法,將出現教師節勞工放、教師卻沒得放的窘境,現在竟有資方對外聲稱,「教師節老師都不能放假了,勞工憑什麼放假?」想趁機要求政府再砍勞工假。全教總和高教工會表示,台灣勞工工時已是「世界第三高」,政府應不分公教、勞工,一致享有19天國定假日,讓教師也能在教師節放假。

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▲明年國定假日少7天,雇主「恐出3大奧步」。

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記者蕭玗欣/台北報導

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全教總與高教工會22日上午將舉行「教師工會團體,支持勞工依法享有19天國定假日」記者會,呼籲政府應朝「不分公教、勞工,國定假日一致有19天」改革。

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